В соответствии с профстандартом теперь будут работать специалисты по управлению персоналом
04.05.22
Новшества, введенные весной текущего года, затрагивают разные профессиональные сферы. Также в марте Минтруд издал новый указ за номером 109н. В чем его особенность? Это новый проф. стандарт, который касается всех специалистов по управлению персоналом. Такая необходимость была вызвана изменениями на рынке труда.
Согласно новому приказу, кадровые работники, которые ранее занимались управлением персоналом, теперь должны ознакомиться с обновлениями трудового функционала. В него отныне включены действия по:
- сбору потребностей в персонале;
- цифровизации документооборота;
- его автоматизации.
Еще одно требование касается образования специалистов из данной сферы. Оно должно быть высшим (бакалавриат), непрофильным высшим с прохождением проф. переподготовки или средним профессиональным. В последнем случае тоже подразумевается освоение программы проф. переподготовки. Причем речь строго об области документационного обеспечения. Допустим профиль управления персоналом.
С начала осени обозначенный приказ уже вступит в свою законную силу во всех ведомствах, которые имеют к нему отношение. Его действие сохраняется до 2028 года.